可持續發展
sustainable development
可持續發展
sustainable development
可持續發展
清潔生產
cleaner production
在產品設計時考慮在生產中使用更少的材料或更多的節能成分，優先選擇無毒、低毒、少污染的原輔材料替代原有毒性較大的原輔材料，防止原料及產品對人類和環境的危害
采用少廢、無廢的生產工藝技術和高效生產設備，減少使用、不用有毒有害的原料；減少生產過程中的各種危險因素和有毒有害的中間產品；使用簡便、可靠的操作和控制；建立良好的衛生規范(GMP)、衛生標準操作程序(SSOP)和危害分析與關鍵控制點(HACCP)；組織物料的再循環；建立全面質量管理系統(TQMS)；優化生產組織；進行必要的污染治理，實現清潔、高效的利用和生產。
安全運營
Safe operation
泛瑞深知安全生產是企業長期穩健發展的生命線，安全生產管理至關重要。圍繞“安全生產標準化管理”體系建設，通過風險管理、隱患排查、監測預警、統計分析，實現一體化安全高效管理。
貫徹“安全第一、預防為主”的方針，建立標準職業健康安全管理體系的內部規章制度，提供事故保護并最大限度地降低風險。加強職工安全教育與培訓工作，提高職工安全素質，提升企業安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，風險因素包括機械和電氣危險、有害物質、火災以及身心壓力等。此外，公司生產場所適用統一的職業安全規定，并由指定的職業安全健康管理員現場確保并監督其實施。
環境健康
Environmental Health
我們認為環境保護是建立在人類表達良知和關愛能力的基礎之上，泛瑞新材將本著對環境負責的態度開展商業生產，履行保護環境的職責，進而提供更具競爭力、更有益的產品和服務。
目標與指導原則：
● 遵守所有適用于我們的產品和生產運作的法律和法規及本公司制定的嚴格的標準
● 建立并定期檢查環境目標和指標
● 通過充分利用或回收等方法實現對自然資源的保持
● 在生產產品過程中，保護雇員，減少廢物的產生和排放
● 協調發展，共同參與社會的環境、健康與安全的改善活動
員工成長
Employee Growth
重視員工成長，助力企業可持續發展，實現企業戰略目標、完善企業管理機制、塑造企業文化具有重要的影響和意義。
員工成長計劃是以專業能力、業務能力和管理能力的學習提高為基礎，以定期（能力、意愿、績效）三維測量為結果的人才培養計劃。